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劳工卡被拒时别慌,一波操作帮你摆平!

  • EB3办理流程
  • 2019-05-05 16:57:13
之前的文中,小金老师有跟各位讲过,在劳工卡审批过程中,可能会遇到Audit,SR或者Denied的三种情况,这都是因为美国劳工部出于对本国就业保护的一种方式而已,且绝大多数的职业移民申请都会遇到这三种情况,即便是被拒,也是很正常的。那么出现这些情况时,金征远皇家移民会如何处理呢?
 
一旦出现AUDIT,劳工部会对雇主以下方面进行检查。
1.雇主是否在当地的报纸及公司内部张贴相关岗位的招聘信息;
2.雇主祥光岗位的招聘广告是否充分;
3.相关岗位应聘人员的简历是否齐全;
4.未能雇佣相关应聘人员的理由是否充分,劳工部会要求被抽查的雇主提供以上各方面的全部文字资料,并送交劳工部;
 
关于补料(SR):补料是需要申请人或雇主提供补充材料(申请人户口本公证或需雇主提交税务申报表、财务报表、年度报告等),进而来证明自己有足够的实力为海外雇员担保。这也是比较简单的移民局补料情况;
关于被拒(Denied):劳工卡Denied经常是因为雇主招工流程中存在问题,一般与客户的资格和情况基本没无直接关联。
被拒常常发生在劳工卡抽查之后,雇主递交的抽查文件没有让劳工部官员满意,导致劳工卡被拒。拒签也是看运气的,同样的申请材料到了不同的审批人员手里命运就截然不同。同一批被抽查的劳工卡,递上去的材料都一样,但是有的获批有的被拒。这种情况是很正常的。
 
如果申请人遇到抽查的情况或被劳工部拒绝,金征远皇家移民将根据雇主名额情况会为申请人重新匹配新雇主来递交申请,由此产生的任何费用都将由公司一方全部承担。各位小伙伴们更不用担心一个已经在雇主担保移民领域深耕近20年的资深移民公司,在面对这类情况的时候会临阵脱逃,推卸责任等行为。

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